Die Arbeit der PSE-Ingenieure von Sysdata wird in vielen Ländern der Welt eingesetzt. Die meisten unserer Spezialisten verfügen über einen Hochschulabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung werden mit einem hohen Niveau an englischen und/oder deutschen Sprachkenntnissen kombiniert.
Unsere unterstützende Berufsgemeinschaft sowie Fach- und Führungskräfteschulungen und Sprachkurse zur individuellen Weiterentwicklung gewährleisten, dass die Arbeit auf höchstem Niveau ausgeführt wird.
Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf der hervorragenden fachlichen Leistung unserer Mitarbeiter, weshalb wir unser Möglichstes tun, um die Bedingungen für eine effektive Arbeit ständig zu gewährleisten. Unsere Mitarbeiter arbeiten in verkehrsgünstig gelegenen Büroräumen, in einem modernen Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung. Wir legen bei unserer täglichen Arbeit großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere Arbeitsregelungen ermöglichen auch Remote Arbeit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine breite Palette von Vorteilen, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten und effektive Arbeit und Fachwissen zu belohnen.
WARUM GERADE ZUR SYSDATA PSE?
- 20 Jahre Erfahrung als Siemens-Tochtergesellschaft
- hohe Kundenzufriedenheit
- internationale Projekte
- vielfältige Aufgaben in Bezug auf Technologien, Domänen, Eigenständigkeits- und Verantwortungsebenen, Produkt- und Service-Entwicklungslebenszyklen
- Professionalität, hohe Qualitätserwartungen
- 99% der Mitarbeiter haben einen Hochschulabschluss
- engagierte, unterstützende professionelle Manager
- enge fachliche Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Integration von neuen Kollegen
- freundschaftliche Beziehungen
- gemeinsame Freizeitaktivitäten
- teambildende Maßnahmen
- Familientage
- Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
- Unterstützung bei dem Erwerb beruflicher Qualifikationen
- Ausbildung am Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zum kontinuierlichen Sprachenlernen
- Gespräche zur Leistungsevaluierung
- Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Projektmanagement, fachliche und organisatorische Führung
- wettbewerbsfähiges, hohes Einkommen
- überdurchschnittlicher Cafeteria-Rahmen mit optionalen Elementen
- Leistungszulage, Bonus, Prämie
- Untersuchungspakete für die Gesundheit
- Mitarbeitervergünstigungen
- Sommercamps für Kinder
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office
- keine Notwendigkeit, zwischen Weihnachten und Neujahr bezahlten Urlaub zu nehmen
- geregelte Arbeitszeiten unter der Woche, leicht planbarer Urlaub
- gut erreichbar mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln
- Parkmöglichkeiten
- Fahrradabstellplätze
- gut ausgestattete Büros, moderne Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung
- 20 Jahre Erfahrung als Siemens-Tochtergesellschaft
- hohe Kundenzufriedenheit
- internationale Projekte
- vielfältige Aufgaben in Bezug auf Technologien, Domänen, Eigenständigkeits- und Verantwortungsebenen, Produkt- und Service-Entwicklungslebenszyklen
- Professionalität, hohe Qualitätserwartungen
- 99% der Mitarbeiter haben einen Hochschulabschluss
- engagierte, unterstützende professionelle Manager
- enge fachliche Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Integration von neuen Kollegen
- freundschaftliche Beziehungen
- gemeinsame Freizeitaktivitäten
- teambildende Maßnahmen
- Familientage
- Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
- Unterstützung bei dem Erwerb beruflicher Qualifikationen
- Ausbildung am Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zum kontinuierlichen Sprachenlernen
- Gespräche zur Leistungsevaluierung
- Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Projektmanagement, fachliche und organisatorische Führung
- wettbewerbsfähiges, hohes Einkommen
- überdurchschnittlicher Cafeteria-Rahmen mit optionalen Elementen
- Leistungszulage, Bonus, Prämie
- Untersuchungspakete für die Gesundheit
- Mitarbeitervergünstigungen
- Sommercamps für Kinder
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office
- keine Notwendigkeit, zwischen Weihnachten und Neujahr bezahlten Urlaub zu nehmen
- geregelte Arbeitszeiten unter der Woche, leicht planbarer Urlaub
- gut erreichbar mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln
- Parkmöglichkeiten
- Fahrradabstellplätze
- gut ausgestattete Büros, moderne Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung
HOCHSCHULBILDUNG
Für uns ist es wichtig, junge, gut ausgebildete und begabte Studenten, die an hochwertigen ungarischen Hochschulen studieren oder gerade ihren Abschluss gemacht haben, die ausserdem in der Lage sind, auch in Fremdsprachen selbstsicher zu kommunizieren, in unsere Projekte einzubeziehen, um so den Nachschub an Talenten und eine kontinuierliche Erneuerung zu gewährleisten. Wir arbeiten in verschiedenen Formen der Kooperation mit Hochschuleinrichtungen zusammen, die Abschlüsse in Elektrotechnik, Programmierung und Informatik anbieten:
- wir unterstützen den Unterricht in den beruflichen Fächern,
- wir bieten Unterstützung für berufliche Fortbildungskurse und Diplomarbeitsthemen,
- wir nehmen an universitären Jobmessen teil,
- wir bieten Praktika bei Sysdata PSE GmbH an.
Unsere derzeitige Partner im Hochschulbereich sind:
PRAKTIKUMSPROGRAMM
Studierende können sich auf den Websiten der Universitäten, die ständig aktualisiert werden, für Praktika bewerben. Das Auswahlverfahren umfasst in der Regel zwei Gesprächsrunden, nach denen mit dem geeigneten Bewerber ein Arbeitsvertrag für das Studentenpraktikum unterzeichnet wird.- Unter Anleitung und mit Unterstützung des Praktikumsbetreuers führt der Student selbstständig die ihm zugewiesene Aufgabe aus, bei der es sich in der Regel um einen separaten Auftrag im Zusammenhang mit einem aktuellen Projekt handelt. Auf diese Weise haben sie die Möglichkeit, einen Einblick in die Projektarbeit zu gewinnen und sich aktiv daran zu beteiligen, sich in die Abläufe des Unternehmens einzubringen und ihre theoretischen Kenntnisse und Sprachkenntnisse in der Praxis anzuwenden, zu vertiefen und zu erweitern.
Wir bieten für Praktikanten auch ein attraktives Leistungspaket an. Wenn unsere Fachleute mit der Arbeit des Studenten zufrieden sind, besteht die Möglichkeit, als Angestellter weiter im Unternehmen zu arbeiten.
UNSER AUSWAHLVERFAHREN
Auf unserer Seite Offene Stellen können Sie sich über unsere aktuellen Stellenausschreibungen informieren.
Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle interessieren, können Sie Ihre Bewerbung einfach über die Oberfläche „Bewerbung absenden “ am Ende der Stellenbeschreibung einreichen. Wenn wir derzeit keine offenen Stellen haben, die für Sie in Frage kommen, Sie aber an anderen Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens interessiert sind, können Sie Ihren Lebenslauf im Abschnitt Bewerben Sie sich auf eine unspezifische Stelle hochladen.
Wenn Ihre Bewerbung in die engere Wahl kommt, werden Sie von einem Mitarbeiter der Personalabteilung kontaktiert, um im Rahmen eines Telefoninterviews die notwendigen Anforderungen für die Stelle zu besprechen und eventuell auftretende Fragen zu stellen. Ein Teil dieses Gesprächs dient auch der Prüfung Ihrer Englisch- und/oder Deutschkenntnisse.
Im Rahmen der persönlichen Vorstellungsgespräche, die in der Regel in zwei Runden und mit der Teilnahme unserer Fachmanager erfolgen, bietet sich die Gelegenheit, einander vorzustellen, bzw. die Einzelheiten der Stelle zu besprechen und sich über Ihre beruflichen Kompetenzen und Erfahrungen zu informieren. Wenn die Stelle es rechtfertigt, können wir von dem zweistufigen Gespräch abweichen. Das Gespräch wird teilweise in einer Fremdsprache geführt.
Nach den Gesprächen wird eine Entscheidung über die Auswahl des Bewerbers getroffen, die Ihnen schriftlich und/oder telefonisch mitgeteilt wird. Bei einer positiven Entscheidung wird ein Angebot unterbreitet und ein Vertrag abgeschlossen.
In Vorbereitung auf das Onboarding werden wir Sie um Ihre Daten bitten und Sie über die notwendigen Schritte informieren. An Ihrem ersten Arbeitstag begrüßen wir Sie in unserem Budapester Büro, um mit dem Onboarding-Programm zu beginnen (Verwaltungaufgaben, Briefing, Einführung in das Unternehmen).